Một bước đi quan trọng trong nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động tại ngành công nghiệp game vừa diễn ra khi các thành viên của ZeniMax Workers United, công đoàn đại diện cho hơn 300 nhân viên kiểm thử chất lượng (QA) tại Texas và Maryland, đã bỏ phiếu với tỷ lệ áp đảo để ủy quyền cho một cuộc đình công. Kết quả kiểm phiếu cho thấy hơn 94% thành viên tham gia đã bỏ phiếu ủng hộ, một tín hiệu mạnh mẽ về sự đoàn kết và quyết tâm của người lao động. Tuy nhiên, cần làm rõ rằng cuộc bỏ phiếu này chưa đồng nghĩa với việc các nhân viên đã chính thức đình công. Thay vào đó, nó trao cho ban lãnh đạo công đoàn quyền hạn để kêu gọi một cuộc đình công nếu các cuộc đàm phán hợp đồng với ban quản lý ZeniMax không đạt được tiến triển thỏa đáng. Việc ủy quyền đình công là một công cụ chiến lược thường được các công đoàn sử dụng trong quá trình thương lượng tập thể. Nó thể hiện sự sẵn sàng của các thành viên trong việc thực hiện hành động tập thể mạnh mẽ nhất – ngừng làm việc – để đạt được các mục tiêu của mình trong hợp đồng lao động. Động thái này tạo ra áp lực đáng kể lên phía công ty, buộc họ phải nghiêm túc xem xét các yêu cầu của công đoàn. Tình hình tại ZeniMax khác biệt với cuộc đình công đang diễn ra của các diễn viên lồng tiếng trò chơi điện tử thuộc SAG-AFTRA, nơi các thành viên đã thực sự ngừng làm việc. Tại ZeniMax, cánh cửa đàm phán vẫn mở, nhưng lá phiếu ủy quyền đình công đóng vai trò như một lời cảnh báo rõ ràng về những gì có thể xảy ra nếu các cuộc đối thoại đi vào bế tắc. ZeniMax Media, công ty mẹ của các studio game danh tiếng như Bethesda Game Studios (nổi tiếng với các dòng game The Elder Scrolls và Fallout), id Software (Doom, Quake) và Arkane Studios (Dishonored, Deathloop), đã được Microsoft mua lại vào năm 2021. Việc thành lập và hoạt động của ZeniMax Workers United, trực thuộc Communications Workers of America (CWA), là một phần của làn sóng công đoàn hóa đang ngày càng lớn mạnh trong ngành công nghệ và trò chơi điện tử, nơi người lao động đang tích cực tìm cách cải thiện điều kiện làm việc, mức lương và phúc lợi. Sự ủng hộ mạnh mẽ cho việc ủy quyền đình công cho thấy những vấn đề mà các nhân viên QA tại ZeniMax đang đối mặt là rất cấp thiết và họ sẵn sàng đấu tranh để có được một hợp đồng công bằng. Mặc dù thông báo không nêu chi tiết các điểm cụ thể còn tranh chấp trong quá trình đàm phán, các vấn đề thường gặp đối với nhân viên QA trong ngành game bao gồm lương thấp, giờ làm việc kéo dài (đặc biệt trong giai đoạn
