Chủ tịch Ủy ban Truyền thông Liên bang (FCC) Brendan Carr vừa đưa ra một tuyên bố mạnh mẽ, cho biết các công ty tìm kiếm sự chấp thuận theo quy định cho các thương vụ sáp nhập và mua lại (M&A) tại Hoa Kỳ nên “bắt đầu chấm dứt bất kỳ hình thức phân biệt đối xử DEI (Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập) nào của họ”. Tuyên bố này được đưa ra trong một cuộc phỏng vấn với Bloomberg, gây ra nhiều tranh cãi và thu hút sự chú ý lớn từ giới truyền thông và các nhà quan sát ngành.Ông Carr đã đề cập đến một số thương vụ tiềm năng đang chờ phê duyệt, bao gồm việc Paramount sáp nhập với Skydance, Verizon mua lại Frontier Communications và kế hoạch của T-Mobile nhằm mua lại phần lớn US Cellular. Theo ông, FCC sẽ xem xét kỹ lưỡng các chính sách DEI của các công ty này và có thể từ chối phê duyệt các thương vụ nếu các chính sách đó bị coi là phân biệt đối xử.Quan điểm của ông Carr là các chính sách DEI, mặc dù được thiết kế để thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, đôi khi có thể dẫn đến phân biệt đối xử ngược lại hoặc tạo ra các hệ thống ưu đãi không công bằng. Ông cho rằng FCC nên tập trung vào việc đảm bảo một sân chơi bình đẳng cho tất cả các công ty và cá nhân, thay vì ưu tiên một nhóm người nào đó dựa trên chủng tộc, giới tính hoặc các đặc điểm khác.Tuyên bố này đã gây ra phản ứng trái chiều từ các nhóm khác nhau. Một số người ủng hộ quan điểm của ông Carr, cho rằng các chính sách DEI đã đi quá xa và cần phải được kiểm soát. Họ lập luận rằng các chính sách này có thể dẫn đến việc tuyển dụng và thăng chức dựa trên các yếu tố không liên quan đến năng lực và kinh nghiệm, gây tổn hại đến hiệu quả và năng suất.Tuy nhiên, những người khác lại chỉ trích mạnh mẽ tuyên bố của ông Carr, cho rằng nó đi ngược lại các giá trị của sự đa dạng và hòa nhập. Họ lập luận rằng các chính sách DEI là cần thiết để khắc phục những bất bình đẳng lịch sử và tạo ra một lực lượng lao động đa dạng hơn, phản ánh tốt hơn xã hội mà chúng ta đang sống. Họ cũng lo ngại rằng việc loại bỏ các chính sách DEI sẽ dẫn đến sự gia tăng phân biệt đối xử và bất bình đẳng trong ngành truyền thông.Vẫn còn phải xem tác động thực tế của tuyên bố này sẽ là gì. Tuy nhiên, rõ ràng là nó sẽ có tác động đáng kể đến các thương vụ M&A trong ngành truyền thông Hoa Kỳ. Các công ty đang tìm kiếm sự chấp thuận của FCC sẽ cần phải xem xét kỹ lưỡng các chính sách DEI của họ và đảm bảo rằng chúng tuân thủ quan điểm của ông Carr. Điều này có thể dẫn đến những thay đổi đáng kể trong cách các công ty tiếp cận vấn đề đa dạng và hòa nhập.Việc FCC xem xét các chính sách DEI trong các thương vụ M&A có thể tạo ra một tiền lệ quan trọng cho các ngành công nghiệp khác. Nếu FCC thành công trong việc hạn chế các chính sách DEI, các cơ quan quản lý khác có thể làm theo, dẫn đến một sự thay đổi lớn hơn trong cách các công ty tiếp cận vấn đề đa dạng và hòa nhập. Điều này sẽ tiếp tục làm nóng lên các cuộc tranh luận về vai trò của DEI trong xã hội hiện đại.Tóm lại, tuyên bố của Chủ tịch FCC Brendan Carr về việc không cho phép DEI trong các thương vụ M&A là một động thái táo bạo và gây tranh cãi, có thể có tác động sâu rộng đến ngành truyền thông và các ngành công nghiệp khác. Nó phản ánh một cuộc tranh luận đang diễn ra về vai trò của DEI trong xã hội và đặt ra những câu hỏi quan trọng về sự công bằng, bình đẳng và cơ hội.
